昭和世代のアップデート
昭和生まれの人たちが仕事観への悩みがある時、どうしますか？
平成世代の考え方へアップデートしますか？
結論として、どう考えるかは人それぞれ違うでしょう。
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ただ、平成世代の部下や後輩がいれば考え方の相違点は知っておく事で指導に役に立つでしょう。
また、自分の今後の生き方や仕事への取り組み方においては多いに参考になると思います。
そう言った視点では、アップデートは必要だと思います。
勿論、昭和時代の考え方がダメという事ではありませんから誤解しないでください。良い事も多くありますが、現在社会に合った考え方や行動をした方が気持ちが楽になる事も多くあります。
因みに現時点での平成生まれの最高齢は34歳となります。
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昭和世代と令和世代の仕事観
昭和世代と令和世代の仕事への考え方の違いを、以下の表で整理しました。
| 項目 | 昭和世代の考え方 | 令和世代の考え方 |
|---|---|---|
| 仕事観 | 会社や組織への忠誠が大事 | 個人の成長や働きがいが大事 |
| 転職 | なるべく避ける（終身雇用が理想） | スキルアップのため積極的に転職 |
| キャリア形成 | 年功序列が基本で、経験を積んで昇進 | 実力主義でスキルや成果が重視される |
| 働き方 | 長時間労働が当たり前 | ワークライフバランスを重視 |
| 仕事の評価 | 会社や上司の評価が重要 | SNSや市場の評価も意識する |
| 働く目的 | 生活のため（安定第一） | 自己実現ややりがいを求める |
| コミュニケーション | 飲み会や対面での関係重視 | SNSやチャットツールで効率的に交流 |
| 忍耐と適応 | 多少の理不尽は我慢すべき | 不満があれば転職・副業で解決 |
昭和の考え方から令和の考え方へ切り替える方法
昭和の考えの人が令和の考えへシフトするのに切替ポイントとは？
- 仕事の目的を再定義する
- 「会社のために働く」から「自分の成長のために働く」へ考えを変える
- 自分の得意なことや好きなことを活かせる仕事にシフトする
- スキルアップを意識する
- 転職や副業も視野に入れ、市場価値を高めるスキルを身につける
- オンライン講座や勉強会で新しい知識を学ぶ
- 働き方を柔軟にする
- 副業やフリーランスも選択肢に入れる
- テレワークやフレックスタイムを活用する
- 仕事を辞める勇気を持つ
- 会社に固執せず、より良い環境を求めることは悪いことではない
- まずは情報収集をして、自分に合う職場を探す
- 職場や業務への我慢を減らす
- どうしても嫌なことが続くなら、環境を変えることも選択肢
- 自分の価値を下げないために「逃げる」ことも戦略のひとつ
職場を変える時の不安への考え方
もし職場を変えるとなると不安に思う点が幾つかあります。
例えば、仕事を変える事への罪悪感的な認識、新しい職場での人間関係への不安。
また、副業を伸ばす間に生活の為にアルバイト雇用で働くとなると社会保険を自己負担しなくてはいけないなどの不安。
等々の話を聞きます。
これらの要因にどう対応すればいいか、一つずつ考えていきましょう。
仕事を頻繁に変えることへの罪悪感をどう捉えるか？
🔹「転職＝悪いこと」ではなく、「より良い環境を探す前向きな行動」と捉える
🔹 これまでの経験を活かし、キャリアアップにつなげる
🔹 転職回数よりも「次の職場で何を成し遂げるか」が重要
🔹 対策
✔ 履歴書に「転職理由」をポジティブに記載できるように準備する
✔ 「学び続けている姿勢」をアピールする
✔ 同業界・同職種での転職なら、経験が評価されやすい
新しい職場での人間関係への不安
🔹「すべての人と仲良くする必要はない」と考える
🔹 最初から完璧な人間関係を築こうとせず、徐々に慣れる
🔹 苦手な人がいても、「仕事上の付き合い」と割り切る
🔹 対策
✔ 初対面の人とすぐに仲良くしなくてもOK！ まずは業務を覚えることに集中する
✔ 相手の良いところを見つける意識を持つ
✔ 「最初の1ヶ月は様子見」と考え、無理に馴染もうとしない
✅ もしどうしても人間関係が合わなかったら？
🔹 「環境が合わなかっただけ」 と割り切る
🔹 働き方の選択肢を増やし、人間関係のストレスが少ない職場を探す
例：リモートワーク、業務委託、副業を増やす
収入が少ないアルバイト雇用になった場合の社会保険負担の問題
🔹 社会保険の負担を減らす方法を知り、必要以上に恐れない
🔹 長期的に「フルタイム勤務 or 高単価の仕事」を目指す
🔹 対策
✔ 扶養に入るか？自分で国保・年金を払うか？の比較をする
- 配偶者の扶養に入れるなら、収入を抑える
- 国民健康保険＋国民年金になるなら、保険料をシミュレーションする
✔ 収入を少しでも上げる副業を持つ
- スキル系の副業（ライティング・せどり・コンサルなど）で安定収入を確保する
- 時給が高い仕事（短時間で稼げるもの）を選ぶ
✔ フリーランスとして開業届を出し、経費を活用する
- 「個人事業主」になれば、社会保険料を調整しやすくなる
- 収入が安定するまで副業を増やすことで負担を軽減
どう行動するべきか？
| 問題 | 考え方の切り替え | 具体的な対応策 |
|---|---|---|
| 仕事を変えることへの罪悪感 | 転職は悪ではなく、成長のチャンス | 転職理由をポジティブに伝えられるよう準備する |
| 新しい職場の人間関係 | すべての人と仲良くする必要はない | 仕事に集中し、無理に馴染もうとしない |
| 社会保険負担の問題 | 収入と支出のバランスを考える | 扶養・副業・フリーランスなど柔軟に対応 |
🌟 まずやるべき3つのこと
1️⃣ 今の仕事を「なぜ辞めたいのか」を整理する（次の仕事選びに活かす）
2️⃣ 転職先の選び方を工夫する（人間関係がストレスにならない環境を選ぶ）
3️⃣ 社会保険のシミュレーションをして、負担が少ない働き方を考える
- 「辞めるのは悪いこと」という固定観念を捨てる
- 「この仕事は自分の成長につながっているか？」 を問い続ける
- 未来のキャリアを考え、より良い選択肢を探す
- 転職・副業の準備をしながら現状維持する ことでリスクを減らす
- 「やりたいことリスト」を作り、自分がどんな仕事をしたいのか整理する
我慢し続けるのではなく、柔軟に考え、行動することが大切です！
無理に今の職場にしがみつくより、少しずつでも「より良い環境」への移行を考えるのがベストです！
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昭和の考え方からアップデートする事で、自分らしい生活や生き方を発見できるかもしれませんよ。
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